Konur fjárfestum - fræðsluviðburðir
Einn mikilvægasti þátturinn í átaksverkefninu okkar er fræðsla. Við hvetjum þig til að taka vinkonur með á fræðsluviðburði og ræða fjárfestingar við fólkið í þínu lífi.
Greinar
Konur fjárfestum!
Í rúm tvö ár höfum við hjá Arion unnið skipulega að stóru samfélagslegu verkefni sem nefnist Konur fjárfestum. Markmiðið hefur verið skýrt: Að fjölga þeim konum sem taka þátt í fjárfestingum, efla þekkingu kvenna á fjármálum með áhugaverðri fræðslu og styðja konur í því að ná fjárhagslegu sjálfstæði.
Hefur þú frelsi til að velja?
Öll starfandi á aldrinum 16 til 70 ára greiða í lífeyrissjóð samkvæmt lögum í landinu. Með því að greiða í lífeyrissjóð eru okkur tryggð ævilöng eftirlaun á eftirlaunaárum og lífeyrisgreiðslur ef til áfalla kemur, s.s. örorku-, maka- og barnalífeyri. Misjafnt er hvort starfsstéttir séu skyldugar til að greiða í ákveðinn lífeyrissjóð eða hvort þær hafi frelsi til að velja lífeyrissjóð fyrir sinn skyldulífeyrissparnað.
Hin eilífa barátta við tímann
Fyrsti vinnudagur á nýju ári felur undantekningalaust í sér sömu spurninguna við kaffivélina. Ég á alltaf erfitt með þessa spurningu því ég strengi sömu áramótaheitin ár eftir ár og þyki því óhemju óspennandi. Ástæðan er ekki sú að markmiðin náist ekki og því þurfi að endurtaka sama leik að ári heldur sú að í grunninn eru alltaf sömu atriðin sem ég vil viðhalda og leggja áfram áherslu á
Hvernig byrja ég að fjárfesta?
Það er mjög algengt að einstaklingum fallist hendur þegar kemur að því að fjárfesta og ýmsir standa í þeirri trú að það sé eingöngu sérmenntað fólk í fjárfestingum og fagfjárfestar sem geta fjárfest. Það er algengur misskilningur að ferlið sé gríðarlega flókið og ekki fyrir hvern sem er að stunda. Þetta er allt saman fjarri sanni því hver sem er getur tekið fyrstu skrefin í fjárfestingum og getur það verið vænlegur kostur fyrir þá sem vilja ávaxta sína fjármuni.
Hvernig stofna ég nýtt fyrirtæki?
Það er einfaldara en margur heldur að stofna félag utan um atvinnurekstur en það sem er í raun flóknast er að marka sér sérstöðu og tryggja rekstrargrundvöll félagsins. Í grunninn er hægt að skipta ferlinu við stofnun fyrirtækis upp í nokkra hluta.
Skipting eftirlaunaréttinda
Ójöfn staða sambúðaraðila hvað varðar lífeyrisréttindi hefur verið nokkuð í umræðunni. Í lögum um lífeyrissjóði er til staðar jöfnunarúrræði sem heimilar skiptingu eftirlaunaréttinda eða lífeyrisgreiðslna milli hjóna eða sambúðaraðila með frjálsum samningum. Margt þarf þó að hafa í huga þegar skoðað er hvort skipting eftirlaunaréttinda henti og ekki hægt að fullyrða að sú leið sé alltaf hin rétta í stöðunni.Ef ákveðið er að skipta lífeyrisréttindum nær skiptingin eingöngu til eftirlaunaréttinda þeirra sem eru eða hafa verið í hjúskap eða óvígðri sambúð og til réttinda sem orðið hafa til á þeim tíma. Skiptingin þarf að vera gagnkvæm, jöfn og ná til allra lífeyrissjóða sem sjóðfélagi og maki eiga réttindi í. Lagaskilyrði um heilsufar og aldur eiga við um skiptingu áunninna réttinda svo skoða þarf þann valmöguleika tímanlega.
Hvað þýða þessi flóknu hagfræðihugtök?
Hagfræðihugtök geta oft virst flókin og erfitt að átta sig á hvað þau raunverulega þýða. Þau birtast reglulega í fréttum og umræðu um efnahagsmál, en margir vita ekki alveg hvað felst á bak við þau. Við viljum hjálpa þér að skilja algeng hugtök sem gott er að þekkja, eins og verðbólgu, stýrivexti, hagvöxt og verðtryggingu.
Hagstæðasti sparnaðurinn?
Viðbótarlífeyrissparnaður er ein tegund séreignarsparnaðar. Um er að ræða sparnaðarform sem felur í sér að launþegi má ráðstafa allt að 4% af heildarlaunum sínum í viðbótarlífeyrissparnað og launagreiðandi greiðir 2% mótframlag.